Animer une formation
Qu’est-ce qu’une formation réussie ?
- La préparation du sujet et la construction de la session
- L’attitude et les comportements du formateur. Il doit à la fois cadrer le déroulement de la session, tout en faisant preuve d’écoute et de souplesse par rapport aux attentes des apprenants.
- L’implication en termes :
- D’échanges entre le groupe et l’intervenant
- D’échanges entre les participants
- De rythme dans le déroulé de la formation
- L’implication dans la hiérarchie d’information
- Choix des outils
Comment animer le groupe ?
- Se présenter et parler du programme de la formation : les objectifs, les méthodes pédagogiques, les lieux, les règles de sécurité, le rythme (pauses et repas).
- Inviter chacun à se présenter et à exprimer ces attentes.
- Animer la formation par des notions de base et alterner par des exercices, des TP, des vidéos…
- A la fin de la réunion : faire la synthèse du cheminement du groupe et présenter les conclusions
- Mesurer la réussite de votre formation.
- Remercier les participants pour leur collaboration en valorisant leurefficacité
ZOOM SUR Astuces & Démarches
- Attention aux rythmes trop chargés : ne pas négliger les pauses.
- Gérer le temps en formation : Favoriser des méthodes actives.
- Soigner le langage verbal et l’adapte à son public : les mots techniques, les abréviations, et le jargon professionnel.
- Cocher le groupe, contrôler le stress, et le volume sonore.
- Comprendre ce qui se joue dans la vie du groupe : les rôles, la pression de conformité, le leadership…
- Communiquer efficacement, exprimer le malaise ressenti.
- L’écoute active et la reformulation sont des outils précieux à mobiliser.
- Utiliser efficacement les supports : C’est le formateur qui anime la formation, pas la projection !
- Varier les outils et les méthodes utilisés au cours de la formation ;
- Constituer un dossier pédagogique, sous forme papier ou numérique permettent une meilleure appropriation des contenus.
Quels outils & supports à utiliser ?
L’outil visuel permet de focaliser l’attention, de mémoriser plus facilement et d’aider à convaincre (permet de toucher un public plus large : les auditifs par le son de la voix et les visuels par les supports projetés ou affichés en appui au discours)
Exemples de supports
- Tableau blanc ou papier
- Les documents papiers
- Les diaporamas Powerpoint
- Les transparents
- Les vidéos
- …
Source: http://grh.ma