Le cabinet conseille les entreprises en matière de relations sociales et de gestion des ressources humaines. Son savoir-faire est issu de l’expérience du management des hommes, de la pratique du recrutement et des méthodes d’organisation du travail.
La demande des entreprises en matière d’accompagnement du changement traduit une nécessité d’adaptation permanente des effectifs. Pour répondre à ce besoin, le cabinet a développé une offre pour aider l’entreprise à réussir le recrutement et la gestion de ses compétences. cette offre se traduit dans:
	- Le recrutement : pour cela le cabinet a développé sur son site Internet www.aisse.com , un espace Emploi pour «le recrutement en ligne » au profit des entreprises et des demandeurs d’emploi.
	- L'évaluation des compétences: le cabinet conseille et établit des systèmes d'évaluation permettant de dégager la valeur ajoutée de chaque personne.
	- La gestion des carrières: le cabinet propose des programmes de gestion des carrières qui se font essentiellement pour fidéliser les compétences et les performances de l'entreprise.
	- La formation et l'ingénierie de formation : le cabinet organise et intervient dans des séminaires inter et intra entreprises, gère aussi un centre de formation professionnel situé dans les locaux du cabinet dédié à ces besoins. Les fiches techniques de ces formations sont publiées dansl’espace formation.